Verlässlich und einfallsreich – das ist ITENOS

Wir geben jeden Tag unser Bestes, nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Das macht uns zu einem der besten Arbeitgeber in Deutschland im Bereich ICT.

Über 200 kreative Köpfe arbeiten täglich an innovativen Lösungen und daran, unsere Kunden zu begeistern. Wir unterstützen unsere Teams dabei: Als Teil der Deutschen Telekom und damit eines weltweit agierenden Konzerns bieten wir nicht nur Sicherheit, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne entsprechend seiner individuellen Stärken und Bedürfnisse weiterentwickeln kann – vom Azubi bis zum Abteilungsleiter.

Dazu tragen vielfältige Aufgabenbereiche und Weiterbildungsmöglichkeiten bei ebenso wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Plätze und zahlreiche Benefits, etwa zur Gesundheitsförderung. Denn nur, wenn Berufs- und Privatleben im Gleichgewicht sind, können unsere Mitarbeiter auf den Punkt genau, kreativ und produktiv arbeiten. Unsere Auszeichnung als einer der besten ICT-Arbeitgeber sowie das Feedback, das wir von unseren Mitarbeiten erhalten – sei es persönlich oder über deren Bewertungen – bestätigen uns in unserer Philosophie.

Was wir bieten

Mittelstand und Konzern

Mittelstand und Konzern

Als Tochterunternehmen der Deutschen Telekom AG ist ITENOS Teil eines weltweit agierenden Konzerns. Dadurch kombinieren wir die Vorteile von Großkonzern und Mittelstand. Unsere Mitarbeiter profitieren von Sicherheit, einer stabilen Marktposition und fest etablierten Benefits im Konzernverbund. Gleichzeitig bieten wir die Flexibilität und Schnelligkeit eines mittelständischen Unternehmens – gepaart mit großer Eigenverantwortung der Mitarbeiter und einem breiten Aufgabenspektrum.

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter – jetzt und in der Zukunft. Unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) wird zu 100 Prozent von ITENOS finanziert und sichert Ihnen eine Zusatzrente. Sind Sie Teil unseres Teams, sorgen Sie damit automatisch für das Alter vor, ohne aktiv etwas für den Ruhestand zurückzulegen.

Weiterbildung / Entwicklung

Weiterbildung / Entwicklung

Hier haben Sie die Chance, sich selbst zu verwirklichen! Mit gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung und Förderung unterstützen wir unsere Mitarbeiter bestmöglich in ihrer Karriere. Dazu haben wir ein großes Angebot an Seminaren und Fortbildungen aufgebaut. Zahlreiche Beispiele von Mitarbeitern, die sich fachlich weiterentwickelt, den Sprung in eine höhere Position gemeistert und teilweise sogar den Weg vom Auszubildenden zum Team- oder Abteilungsleiter geschafft haben, zeigen: ITENOS bietet vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Wir halten Berufs- und Privatleben in Balance. Alle Überstunden werden erfasst, sodass keine verfällt. Unser Gleitzeitmodell sorgt für flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit individuell gestalten und optimal in Ihr Leben eingliedern können. Die Elternzeit für Väter ist bei uns keine leere Floskel, sondern wird tatsächlich gelebt. Und auch für Mütter und Väter, die länger in Elternzeit gehen, ist anschließend immer ein Platz in der ITENOS-Familie frei. Eine Anzugpflicht sucht man bei uns vergeblich, stattdessen ist der Kleidungsstil eher locker und leger.

Mitarbeiter-Events

Mitarbeiter-Events

Teamgeist ist ein absolutes Muss für eine zufriedenstellende und erfolgreiche Zusammenarbeit. Mit regelmäßigen Events stärkt ITENOS daher den Zusammenhalt unter den Kollegen. Dazu zählen teaminterne Veranstaltungen wie gemeinsames Grillen oder Ausflüge sowie die jährliche Weihnachtsfeier und das Sommerfest. Darüber hinaus finden sich in unserem Veranstaltungskalender aber auch sportliche und kulturelle Firmenevents der besonderen Art: Von Fußballgolf über die Besichtigung des Regierungsbunkers bis zur Weinwanderung ist alles dabei.

Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung

FITENOS heißt unser internes Programm mit umfassenden Einzelcoachings für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen wie Ernährung, Bewegung und dem Umgang mit Stress. Darüber hinaus gibt es ein Massageangebot, regelmäßige Gesundheitschecks und Obstaktionen, bei denen wir unsere Mitarbeiter mit einem Vitamin-Boost aus frischem Obst versorgen.

Firmenfitness

Firmenfitness

Fit for ITENOS? Neben digitalen und mobilen Coaching-Angeboten bietet ITENOS die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und Vergünstigungen in Fitnessstudios. Außerdem finden regelmäßige Events und Aktionen statt wie der Firmenlauf, die Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ oder die Teilnahme bei Rad am Ring.

Mitarbeiter-Vergünstigungen

Mitarbeiter-Vergünstigungen

So macht Shoppen doppelt Spaß: Telekom- und damit auch ITENOS-Mitarbeiter erhalten viele Vergünstigungen – sei es bei Zalando, Sixt, Juwelier Christ oder zahlreichen weiteren Partnern. Für die eigenen Telekom-Produkte gibt es selbstverständlich auch einen Rabatt. Außerdem übernimmt ITENOS einen zusätzlichen Zuschuss bei den Fitnessstudio-Beiträgen und bietet darüber hinaus viele weitere Benefits, beispielsweise Vergünstigungen für das interne Massageangebot.

Kostenlose Getränke

Kostenlose Getränke

Bekannterweise ist viel Trinken nicht nur gesund, sondern hilft auch beim Denken und stärkt die Konzentrationsfähigkeit. Damit Sie bestens für den Arbeitstag gerüstet sind, stehen unseren Mitarbeitern Getränke kostenfrei zur Verfügung. So haben Sie immer einen Durstlöscher parat – sei es Wasser, Tee oder Kaffee.

Unser aktueller Zählerstand

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Mitarbeiter

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verbrannte Kalorien bei der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit 2018”

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Tore beim Kickerturnier

Wen wir suchen

ITENOS als Arbeitgeber

Als Spezialist für IT und Telekommunikation mit 25 Jahren Erfahrung ist ITENOS Sinnbild für Ideenreichtum, Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und eine hohe Qualität. Für diese Werte steht jeder von uns – sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch untereinander.

Dabei bietet die Arbeit in einem mittelständischen Tochterunternehmen im Rahmen des Konzernverbundes der Deutschen Telekom AG Vorteile aus beiden Welten. Einerseits Sicherheit, garantierte Benefits und ein festes Regelwerk, andererseits flache Hierarchien und Schnelligkeit. Wir geben unseren Mitarbeitern Rückendeckung – ob beruflich oder persönlich: Auf uns können Sie sich verlassen. Wir kümmern uns um alle Anliegen, auch dann, wenn es um Einzelfälle oder Ausnahmesituationen geht.

Gleichzeitig fördert ITENOS eine moderne und offene Unternehmenskultur. Die konstruktive Zusammenarbeit in kreativen und dynamischen Teams und eine ehrliche Kommunikation sind dabei essenziell. Hier ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen und so unsere Prozesse, Produkte und die Marke ITENOS aktiv mitzugestalten. In unseren Ausschreibungen und IT-Stellenangeboten suchen wir daher auch kontinuierlich außergewöhnliche und kluge Köpfe, die unser Unternehmen mit neuen, kreativen Perspektiven und Ansätzen bereichern. Kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass jeder eigene Ideen einbringen, umsetzen und weiterentwickeln kann.

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Das HR-Team stellt sich vor

Rüdiger von Ledebur

Leiter Personal
T: +49 228 7293-4632
Zuständigkeitsbereiche
  • Recruiting Festanstellungen
  • Leih- und Zeitarbeit
  • Strategische HR Themen

Claudia Hartmann

HR Referentin
T: +49 228 7293-4631
Zuständigkeitsbereiche
  • Ausbildung (Azubis, duale Studenten)
  • Werkstudenten
  • Praktikanten
  • Abschlussarbeiten

Bewerbung­sprozess

1. Bewerbung

Schauen Sie in der Stellenbörse nach passenden Jobs und schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, CV und allen relevanten Zeugnissen per E-Mail an recruiting@itenos.de. Alle unsere Stellen finden Sie auch in der Telekom Jobbörse.

2. Telekom Bewerbertool

Bitte beachten Sie, dass wir als Konzernunternehmen mit dem Bewerbertool der Deutschen Telekom AG arbeiten und Ihre eingereichten Daten und Dokumente unter Umständen dort einpflegen lassen. Nur so können wir die Bewerbung im weiteren Prozess vollständig berücksichtigen.

3. Kennenlernen

Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Hier zählt neben dem ersten Eindruck natürlich Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit. In der Regel nehmen ein Kollege von HR und die zukünftige Führungskraft an dem Gespräch teil.

4. Einstellung

Bilden die ITENOS und Sie ein perfektes Match, unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot. Nehmen Sie dieses an, freuen wir uns erstmal sehr darüber! Im gleichen Zuge starten wir mit dem Einstellungsprozess. Dazu gehören diverse Genehmigungen, z.B. die Zustimmung des Betriebsrats, administrative To Do’s und natürlich die Vertragsunterzeichnung.

5. Onboarding

Sobald das Vertragliche erledigt ist, starten wir mit einem umfangreichen fachlichen und sozial-integrativen Onboarding, welches Ihnen alle Inhalte rund um unser Unternehmen strukturiert und übersichtlich vermittelt. Ihr Betriebspate steht Ihnen dabei tatkräftig zur Seite. Dann heißt es nur noch: Willkommen an Bord.

Offene Stellen

  • Art der Stelle: Unbefristet, Vollzeit
  • Startzeitpunkt: Ab sofort
  • Standort: Bonn
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  • Art der Stelle: Befristet auf 18 Monate, Vollzeit
  • Startzeitpunkt: Januar 2019
  • Standort: Bonn mit Reisetätigkeit deutschlandweit
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  • Art der Stelle: Befristet (1 Jahr), 15-20 Std. / Woche
  • Startzeitpunkt: Januar 2019
  • Standort: Bonn
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  • Art der Stelle: Unbefristet, Vollzeit
  • Startzeitpunkt: Januar 2019
  • Standort: Bonn
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  • Art der Stelle: Unbefristet, Vollzeit
  • Startzeitpunkt: Januar 2019
  • Standort: Bonn
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  • Art der Stelle: Unbefristet, Vollzeit
  • Startzeitpunkt: Ab sofort
  • Standort: Bonn oder Frankfurt am Main
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  • Art der Stelle: Unbefristet, Vollzeit
  • Startzeitpunkt: Ab sofort
  • Standort: Bonn
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  • Art der Stelle: Unbefristet, Vollzeit
  • Startzeitpunkt: Ab sofort
  • Standort: Bonn, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Trier
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  • Art der Stelle: Unbefristet, Vollzeit
  • Startzeitpunkt: Januar 2019
  • Standort: Bonn, Frankfurt, Düsseldorf, Trier
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  • Art der Stelle: Unbefristet, Vollzeit
  • Startzeitpunkt: Januar 2019
  • _Standort: Bonn, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Trier
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  • Art der Stelle: Unbefristet, Vollzeit
  • Startzeitpunkt: Januar 2019
  • Standort: Bonn oder Frankfurt am Main
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